张海洋的声情并茂的演说。
把会议推向了高潮。
相比之前的那些上面的领导。
比较官方死板的发言。
工人们自然更喜欢张海洋的。
好在这小子尺度把握的很好。
没有说出来什么虎狼之词。
也没有容易给人家抓住把柄的地方。
不过。
在其中展望未来的一些说辞倒是挺不错的。
还真是有些振奋人心的。
似乎在这一段演说之后。
刚好也就告诉人们。
曾经的那些领导的管理方式也过时了。
所有的一切都是需要与时俱进了。
当许大茂开始发言的时候。
还没开口。
就吸引了一片掌声。
要比之前的所有人讲话之后的掌声更加的热烈。
这也刚好说明。
许大茂这个厂长是得到了大家的拥戴的。
让身边不少上面的领导有些脸上无光。
他们干了那么多年。
都没有得到大家的认可过。
起码没有这么多人的认可。
“下面我说的就是这一次会议的主要内容。”
“关于红星轧钢厂的改革。”
“在管理制度上面发生了改变。”
“包括垂直管理制度，以及奖惩制度等等！”
“每个车间主任对于每个车间的工作任务有着不可推卸的责任。”
“车间领导的工资多少取决于车间任务完成程度。”
“每个人的工资由基本工资和奖金组成。”
“拿奖金的条件是全勤！”
“如果没有全勤，基本奖金扣除。”
“可拿超额完成任务奖金。”
“工人工资一样分为基本工资和奖金。”
“完全由积分制决定最后的工资多少。”
“具体细则由车间主任讲解。”
“车间主任直接向对应副厂长汇报工作。”
“整个厂子的所有事务。”
“由厂长、副厂长以及几个部门领导商议投票决定。”
“不再向上级部门申请批示。”
当许大茂讲到这里的时候。
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